Contaduría Pública diciembre 2021

análisis de términos contractuales incluido en la documentación de pre- cios de transferencia deberá reflejar este cambio y las empresas, pres - tadora de servicios especializados y la operativa, deberán contar con un contrato que refleje la realidad económica de la operación de prestación de servicios especializados que se ofrece y recibe. En términos de cobro de los servicios especializados, no podemos pen- sar que con todos estos cambios las compañías comparables que se utilizaban en los estudios de precios de transferencia de la prestadora de servicios de personal son directamente aplicables a la prestación de servicios especializados. Quizá el margen de rentabilidad aplicado (por ejemplo, 5%), pudiera seguir siendo aplicable, sin embargo, esa conclu - sión deberá ser el resultado de un análisis funcional y de riesgos diferen- te que confirme que las compañías comparables utilizadas son apropia - das, o bien se identifiquen y utilicen aquellas que muestren un nivel de comparabilidad aceptable a la prestación de servicios especializados, y como resultado se confirmará que el rango intercuartil obtenido contra el que se enfrente el margen de rentabilidad aplicado no deberá ser el mismo, ya que las empresas comparables que lo integren deberán ser coincidentes con la prestación de servicios especializados. En conclusión, el cumplimiento a la reforma laboral no puede conside- rarse haber sido atendido adecuadamente si no se realizan cambios en apego a las disposiciones de precios de transferencia que reflejen las nuevas funciones y riesgos, que caractericen la prestación de servicios especializados y tampoco podremos suponer que para todas las discipli- nas legales fue necesario realizar cambios y para precios de transferen- cia todo siguió igual. En resumen, se espera que la transformación de prestación de servi- cios a servicios especializados cumpla con el principio Arm’s Length y se refleje en la documentación de precios de transferencia del ejerci - cio fiscal 2021 y en adelante, incluyendo un análisis funcional ex ante y ex post , una búsqueda y selección de compañías comparables acorde con los servicios especializados y términos contractuales consistentes tanto con los términos negociados con los sindicatos ‒si los hubiera‒ como con la nueva oferta de servicios especializados. El análisis ex ante muestra que la prestadora de servicios de personal contaba con 1000 empleados y en su operación ex post cuenta con solo 200 trabajadores DOSSIER 32