Síntesis

La nueva realidad plantea retos y formas de actuar en los ámbitos social, económico, político, educativo, empresarial y un largo etcétera que supera las mejores imaginaciones. Los cambios que de manera urgente deben realizar las organizaciones deben orientarse a reducir las iniquidades y desigualdades generadas a lo largo del siglo pasado. Así, una sana administración de personal en la que se privilegia el diálogo y la búsqueda concertada de objetivos, debe ser la nueva forma de ser y hacer.

Los trabajadores (de todos los niveles) deben tener un nivel de vida adecuado, suficiente, que les permita alcanzar un trabajo digno y decente, tal como lo menciona nuestra Constitución y Ley Federal del Trabajo, no solo por cumplir una obligación, sino por un deber y derecho humano.

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