En la actualidad, la protección de las relaciones laborales ha estado a la vista de las diversas autoridades, y hemos tenido en México la influencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la Organización Mundial de la Salud (OMS), el Fondo Monetario Internacional (FMI), entre otros organismos internacionales. También estas organizaciones han influido para que los convenios internacionales que México tiene establecidos con otros países le hayan obligado a modificar las legislaciones que le permitan regular las relaciones del trabajo de forma transparente, proteccionista y con mínimos internacionales.

En nuestro país, las relaciones laborales no solo dependen de las regulaciones formales que permiten visualizar el cumplimiento de las obligaciones por parte de los patrones, también se debe tomar en cuenta la influencia de los agentes económicos que permiten día a día reconocer su efecto en las actividades comerciales y de servicios.

Con base en ello, se debe tener claro qué prestaciones determinan el costo laboral, y que no solo se genera por parte de las disposiciones legales aplicables, también se deberán considerar las reglas de operación que existen en cada actividad económica.

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