Síntesis.

La pandemia ha propiciado cambios que hoy en día están presentes y debido a esto es necesario agudizar nuestro sentido de adaptación, pues, aunque suene tremendo es para sobrevivir. Por eso debemos cambiar en muchos aspectos, entre ellos, la forma de laborar y de compensar a nuestros trabajadores.

En esta coyuntura se requiere que el área de Recursos Humanos reflexione sobre aspectos decisivos de su administración, por ejemplo, las relaciones laborales y las formas de retribución económica, para dar pie al nacimiento de un nuevo equilibrio y rehacer el concepto trabajo.

Asimismo, se brindan algunas recomendaciones que nos muestran formas novedosas de hacer negocios en un mundo que trabaja a distancia y bajo la amenaza permanente de nuevas pandemias.

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